ODSZKODOWANIE W NORWEGII

Zostałeś narażony na wypadek przy pracy lub wypadek drogowy? Możesz mieć prawo do odszkodowania.

Możemy oszacować, że z pomocą naszych adwokatów osiągniesz odszkodowanie od 50% do 100% wyższe, niż walcząc samemu z firmą ubezpieczeniową. Innymi słowy, korzystając z profesjonalnej pomocy, uzyskasz należną i odpowiednią kwotę odszkodowania.

Kancelaria Adwokacka Unneland AS specjalizuje się od ponad 30 lat w sprawach o odszkodowania za wypadki przy pracy oraz wypadki drogowe.

Nasza kancelaria posiada doradcę, który udziela informacji w języku polskim. Jeśli masz pytania chętnie udzielimy na nie odpowiedzi. W celu odbycia rozmowy w jezyku polskim prosze kontaktowac sie z:

Dorota Zlotowska Johansen

Doradca

23239495

johansen@unneland.as

Liczy się dla nas komfort klienta, dlatego jesteśmy dostępni wtedy, kiedy klient tego potrzebuje. Nasi klienci pochodzą z całej Norwegii. Zajmujemy się zarówno rozległymi szkodami osobowymi, jak i tymi mniejszymi.

Polski

Prawnik w Norwegii

Norweski prawnik jest absolutnie niezbędny w momencie, gdy potrzebujesz pomocy w uzyskaniu odszkodowania za wypadek przy pracy lub za wypadek drogowy w Norwegii. Polski prawnik nie zna norweskiego prawa i dlatego nie uzyskasz potrzebnej fachowej pomocy przy uzyskaniu odszkodowania. Analogicznie gdybyś potrzebował pomocy prawnej w Polsce, wtedy musisz mieć polskiego prawnika.

Mamy polskiego doradcę, który komunikuje się z naszymi polskimi klientami. Otrzymując informacje w swoim własnym języku, możesz lepiej zabezpieczyć swoje prawa i zwiększyć prawdopodobieństwo uzyskania właściwego odszkodowania za wypadek przy pracy lub wypadek drogowy w Norwegii.

Zajmujemy się prawem odszkodowawczym i pomagamy osobom poszkodowanym w wypadkach w ruchu drogowym i wypadkach przy pracy w Norwegii.

Urazy zawodowe

Czym jest wypadek przy pracy w Norwegii? Czym jest szkoda zawodowa w Norwegii?

Definicja szkody będącej wypadkiem przy pracy w Norwegii:

Szkoda zawodowa to uraz ciała, choroba lub śmierć spowodowana wypadkiem przy pracy. Za wypadek przy pracy uważa się nagłe lub nieoczekiwane zdarzenie zewnętrzne, na które osoba była narażona w pracy.

Za wypadek przy pracy jest również uważane ograniczone w czasie zdarzenie zewnętrzne, które skutkuje obciążeniem lub obciążeniem nietypowym w stosunku do tego, co jest normalne w danej pracy.

Z reguły łatwo jest zorientować się, czym jest wypadek przy pracy. Są to na przykład upadki z rusztowań, dachów lub drabin lub zmiażdżenia, często z urazami głowy i złamaniami.

Szkody związane z długotrwałym obciążeniem, które rozwinęły się z czasem w układzie mięśniowo-szkieletowym, nie są uważane za urazy zawodowe. To samo dotyczy zaburzeń, które rozwinęły się z biegiem czasu w wyniku stresu psychicznego lub napięcia. Rozumowanie ustawodawcy jest takie, że trudno oddzielić takie zaburzenia od stresów wynikających z aktywności w czasie wolnym. Ponadto zatwierdzenie zaburzeń stresowych wiązałoby się z dużymi kosztami.

Czytaj więcej: Co zalicza się do urazów doznanych przy pracy?

Wypadek przy pracy – prawo do odszkodowania

Jeśli doznałeś obrażeń w pracy, możesz mieć prawo do odszkodowania. Wypadek przy pracy w Norwegii daje również prawo do odszkodowania z NAV. Mamy ponad 30-letnie doświadczenie w sprawach odszkodowawczych i wiemy, jak ważne jest, aby osoba poszkodowana znała swoje prawa. Jesteśmy specjalistami w tej dziedzinie i możemy pomóc Ci w sprawie o odszkodowanie, abyś mógł otrzymać odszkodowanie za to, do czego jesteś uprawniony.

Pomożemy Ci zrekompensować utratę dochodów, koszty leczenia i inne wydatki z firmy ubezpieczeniowej pracodawcy. Posiadamy bardzo duże doświadczenie w negocjacjach z ubezpieczycielem oraz w wyborze niezależnego lekarza specjalisty do oceny stałego uszczerbku na zdrowiu. Setki prowadzonych spraw umożliwia nam perfekcyjne przygotowanie ostatecznego roszczenia o odszkodowanie za wypadek przy pracy w Norwegii. Możemy również reprezentować Cię w ewentualnym procesie sądowym.

Wiele osób ma trudności w samodzielnej konfrontacji firmy ubezpieczeniowej. Pomożemy Ci, abyś mógł skupić się na własnej rehabilitacji.

Czytaj więcej: Odszkodowanie – jakie roszczenia składają się na odszkodowanie za wypadek przy pracy?

Jak zgłosić wypadek w pracy w Norwegii?

Często ważnym dowodem będzie protokół szkody. Jeśli nie masz pewności, jak wypełnić raport dotyczący urazu lub czy incydent, na który byłeś narażony, jest wypadkiem przy pracy, możesz skontaktować się z nami w celu uzyskania wskazówek.

Tutaj możesz zgłosić wypadek przy pracy do NAV.

Co musisz zrobić, jeśli doznałeś kontuzji w pracy?

Najważniejszą rzeczą, jaką musisz robić, jeśli doznałeś urazu, jest zwrócenie się o pomoc medyczną, aby uzyskać potrzebne leczenie. Notatki i dokumenty z takich wizyt lekarskich są również bardzo istotne w sprawie o odszkodowanie, ponieważ dowodzą, co się wydarzyło i jakich obrażeń odniosłeś w wypadku. Jeżeli dolegliwości nie ustępują, należy kontynuować wizyty u lekarza i leczenie. Takie postępowanie pozwoli Ci uzyskać lepszą poradę i pomoc medyczną, co jednocześnie dokładnie udokumentuje Twoje dolegliwości.

Polecamy skontaktowanie się z nami, aby otrzymać ocenę, czy przysługuje Ci odszkodowanie po wypadku przy pracy.

Wypadek przy pracy – przykłady

Przykładami wypadków przy pracy są upadki z rusztowań i dachów, które często powodują urazy głowy i złamania. Mogą wystąpić skaleczenia, zmiażdżenia, uszkodzenia nerwów, amputacje, urazy oczu, oparzenia itp.

Czytaj więcej: Co zalicza się do urazów doznanych przy pracy?

Odszkodowanie w razie wypadku przy pracy – co obejmuje ubezpieczenie od wypadków przy pracy?

Ubezpieczenie od wypadków przy pracy obejmuje zazwyczaj następujące pozycje:

  • stratę dochodów
  • wydatki
  • przyszła utratę dochodów
  • utratę możliwości wykonywania prac domowych
  • odszkodowanie za stały uszczerbek na zdrowiu (zarówno z firmy ubezpieczeniowej, jak i z NAV)
  • koszty pomocy prawnej.

Jeśli doznałeś urazu w pracy, masz prawo do zwrotu wszystkich wydatków, które poniosłeś i poniesiesz w wyniku urazu. Masz również prawo do uzyskania pokrycia strat dochodu z ubezpieczenia od wypadków przy pracy. Utrata dochodu jest każdorazowo obliczana indywidualnie. To, jakie wydatki możesz pokryć, zależy od tego, jakie masz potrzeby, jakiego rodzaju doznałeś urazu i jaki dochód miałbyś bez szkody doznanej przy wypadku w pracy.

Nie ma dwóch takich samych spraw o odszkodowanie za wypadek przy pracy i zawsze będą prowadzone negocjacje z towarzystwem ubezpieczeniowym. Częstymi tematami dyskusji jest to, jaka jest rzeczywista strata finansowa osoby poszkodowanej. Mogą pojawić się pytania o zakres obrażeń przy pracy i czy istnieją inne przyczyny obrażeń i dolegliwości. Roszczenie odszkodowawcze będzie zależeć od Twojego wykształcenia, zawodu, dochodów, sytuacji rodzinnej i rodzaju wypadku przy pracy, który doznałeś. Mamy duże doświadczenie w ocenie spraw i dlatego możemy pomóc Ci wyjaśnić, do czego masz prawo.

Wiele osób prosi o kalkulator, który pokazuje wysokość odszkodowania po wypadku przy pracy. Ponieważ w każdym przypadku istnieją indywidualne kryteria, takie jak wysokość dochodów i liczba lat straty, wynik rzadko jest prawidłowy. Zawsze będą prowadzone rozmowy z zakładami ubezpieczeń na temat tego, które liczby należy uwzględnić w obliczeniach. To sprawia, że obliczenia są niepewne.

Warto wiedzieć – firma ubezpieczeniowa powinna pokryć koszty prawnej w sprawach dotyczących wypadków przy pracy w Norwegii.

Wydatki

Masz prawo do zwrotu wszystkich uzasadnionych i koniecznych wydatków związanych z wypadkiem przy pracy od firmy ubezpieczeniowej. Najpierw musisz jednak sprawdzić, jakie wydatki pokrywane są przez państwo. Państwo pokrywa zwykle wydatki na leczenie, transport i lekarstwa, które są niezbędne w związku z wypadkiem przy pracy. Mogą jednak pojawić się pewne wydatki, które nie są pokrywane. Możemy Ci pomóc w uzyskaniu pokrycia tej różnicy od firmy ubezpieczeniowej.

Zanim wrócisz do pełnego zdrowia, zalecamy zadbanie o wszystkie rachunki, gdyż po upływie nawet niedługiego czasu, to co początkowo wydaje się nam małą kwotą, może szybko stać się dużą sumą pieniężną, znacznie przekraczającą osobisty budżet.

Ważne jest, aby wysłać do Helfo rachunki na pokrycie kosztów. Musisz to zrobić nie później niż 6 miesięcy po poniesieniu kosztów.

Formularz zgłoszeniowy i więcej informacji znajdziesz na Helse Norge her.

Wydatki na prawnika

Masz prawo do pokrycia niezbędnych i uzasadnionych wydatków na prawnika w ramach ubezpieczenia od wypadków przy pracy.

Strata dochodów

Masz prawo do zwrotu utraconych dochodów od firmy ubezpieczeniowej. Strata dochodu zwykle następuje po okresie zasiłku chorobowego. Możesz również stracić dochód wcześniej, jeśli miałeś dochód z nadgodzin, dodatkowej pracy lub zarobiłeś więcej niż 6G (668 862 NOK).

Jeśli nie wrócisz do pracy w pełnym wymiarze godzin, będziesz mieć również prawo do zwrotu utraconych dochodów w przyszłości. Ta kwota jest standaryzowana. 

Większość osób potrzebuje pomocy w prawidłowym obliczeniu utraty dochodów. Firmy ubezpieczeniowe zatrudniają własnych prawników, którzy wyliczają straty dochodu, dlatego zalecamy również skorzystanie z pomocy kogoś, kto specjalizuje się w tej dziedzinie.

Odszkodowanie za stały uszczerbek na zdrowiu

Jeśli doznałeś wypadku w pracy i zatwierdzonego wypadku przy pracy, możesz mieć prawo do odszkodowania za stały uszczerbek na zdrowiu zarówno od NAV, jak i od firmy ubezpieczeniowej.

Odszkodowanie jest wypłacane, gdy doznałeś urazu lub choroby, która spowodowała trwałe obrażenia w postaci niepełnosprawności medycznej. Rekompensata ma kompensować utracony styl życia, którego nie można zmierzyć w pieniądzach (straty niefinansowe). Stopień niepełnosprawności medycznej określa wysokość odszkodowania. Stopień niepełnosprawności ustala lekarz.

Odszkodowanie jest procentem obliczonym na podstawie podstawowej kwoty ubezpieczenia społecznego (G). Różni się to od straty finansowej obliczanej na podstawie rzeczywistych przychodów i kosztów. Możesz mieć prawo do odszkodowania za stały uszczerbek na zdrowiu, nawet jeśli możesz pracować normalnie i nie tracisz dochodów. Pomożemy Ci ocenić, czy odszkodowanie może być dla Ciebie aktualne.

Jeśli warunki są spełnione, przysługuje Ci odszkodowanie zarówno od NAV, jak i od firmy ubezpieczeniowej. Musisz sam ubiegać się o odszkodowanie z NAV, aby je otrzymać. Główną zasadą jest to, że musisz złożyć wniosek po co najmniej roku od wypadku. Aby mieć prawo do odszkodowania, musisz mieć medyczny stopień niepełnosprawności wynoszący co najmniej 15%. Istnieją wyjątki, jeśli Twój pracodawca wykupił dodatkowe ubezpieczenie.

Wyliczenie odszkodowania jest standaryzowane.

Wypadki przy pracy w ruchu drogowym

Niektóre wypadki drogowe zdarzają się, gdy jesteś w pracy. Zazwyczaj będzie to dotyczyć kierowców zawodowych, takich jak taksówkarze, kurierzy czy kierowcy ciężarówek, ale także innych, którzy korzystają z samochodu w pracy. Może to być opieka domowa, która odbywa się między zadaniami, podczas podróży służbowej lub kontroli różnych organów kontrolnych / nadzorczych.

Aby wypadek drogowy był wypadkiem przy pracy, wypadek drogowy musi mieć miejsce w czasie, gdy byłeś w pracy i w godzinach pracy.

Jeśli miałeś wypadek przy pracy w ruchu drogowym i sam doznałeś obrażeń, masz prawo do odszkodowania za poniesione straty finansowe. Powinieneś znaleźć się w takiej samej sytuacji finansowej, jak gdyby wypadek drogowy nie miał miejsca.

W przypadku wypadku drogowego z obrażeniami ciała podczas pracy, obowiązują dwa przepisy. Ustawa o ubezpieczeniach od wypadków drogowych i ustawa o ubezpieczeniu od wypadków przy pracy. Zasady są takie same, jeśli chodzi o straty, aż do ostatecznego rozliczenia. W przypadku przyszłych strat, utraty dochodów, wydatków itp. obowiązują inne zasady. Należy dokonać dwóch obliczeń i poszkodowany ma prawo wybrać opcję najkorzystniejszą. Obliczenia mogą być skomplikowane i należy wprowadzić różne założenia w oparciu o różne zestawy reguł. Dlatego zaleca się skorzystanie z pomocy prawnej w tym zakresie.

Firma ubezpieczeniowa samochodu, która jest odpowiedzialna za wypadek drogowy, zajmuje się sprawą, nawet jeśli jest to również wypadek przy pracy. W niektórych przypadkach może minąć trochę czasu, zanim firmy wyjaśnią, kto jest odpowiedzialny. W międzyczasie poszkodowany powinien kontaktować się z własnym towarzystwem ubezpieczeniowym.

Ważne jest, aby zgłosić szkodę do obu towarzystw ubezpieczeniowych, zarówno tych, które ponoszą odpowiedzialność na podstawie ustawy o odpowiedzialności cywilnej pojazdów mechanicznych, jak i tych, które ponoszą odpowiedzialność na podstawie ustawy o ubezpieczeniach od wypadków przy pracy, jeśli jest to inna firma. Ważne jest również, aby zgłosić szkodę w ramach innych ubezpieczenia, które posiada pracodawca.

Wypadek należy również zgłosić do NAV. Jest to ważne w przypadku zwrotu/pokrycia kosztów np. leczenia, lekarza, leków, podróży itp.

Zajmujemy się zarówno wypadkami przy pracy, jak i wypadkami drogowymi i mamy duże doświadczenie w prowadzeniu spraw tego typu. Mamy fachową wiedzę, aby Ci w tym pomóc.

Czytaj więcej: Wypadki przy pracy w ruchu drogowym

Wypadki drogowe w drodze do pracy i z pracy – czy to wypadek przy pracy?

Wypadki drogowe, które pojawiają się w drodze do pracy lub z pracy, nie są objęte ubezpieczeniem zawodowym. Dzieje się tak dlatego, że nie przybyłeś do miejsca pracy, nie jesteś w pracy ani w godzinach pracy. Oznacza to, że przepisy ustawy o ubezpieczeniu od wypadków przy pracy nie mają zastosowania, ale szkody komunikacyjne są objęte ustawą o odpowiedzialności cywilnej pojazdów mechanicznych. Wypadek komunikacyjny nie będzie również objęty przepisami o wypadkach przy pracy w ustawie o ubezpieczeniach społecznych.

Musisz mieć świadomość, że jeśli rozpocząłeś dzień pracy w biurze domowym przed wyjazdem do miejsca pracy lub pierwszego klienta, będzie to traktowane tak, jakbyś był w pracy. Wtedy dzień roboczy już się rozpoczął. Jeśli masz pracę ambulatoryjną, podróż z domu do pierwszej wizyty u klienta lub dostawa towarów nie są pokrywane. Z drugiej strony uwzględniona zostanie droga od pierwszej wizyty klienta do miejsca pracy lub kolejnego klienta. Podróż bezpośrednio od ostatniego klienta i domu również nie zostanie uwzględniona. Istnieją wyjątki od zasad, jeśli m.in. prowadzenie pojazdu to znaczna część dnia pracy. Może m.in. czy to, że ktoś jeździ przez wiele godzin, aby wziąć udział w spotkaniu. Wtedy cała podróż zostanie pokryta od momentu wyjścia z domu do powrotu.

Ustalenie, czy w takich sytuacjach również dochodzi do wypadku przy pracy, może być trudne. Zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania bezpłatnej konsultacji.

Czy masz prawo do odszkodowania po wypadku drogowym?

Jeśli doznałeś wypadku drogowego, możesz być uprawniony do odszkodowania, zakładając, że po wypadku drogowym poniosłeś straty finansowe, takie jak utracone dochody lub dodatkowe wydatki. Możesz również mieć prawo do odszkodowania, jeśli doznałeś trwałego urazu po wypadku drogowym w pewnym stopniu.

Zastanawiasz się, czy po wypadku drogowym przysługuje Ci odszkodowanie? Skontaktuj się z nami, aby uzyskać bezpłatną i niezobowiązującą konsultację.

Czytaj więcej: Kto ma prawo do odszkodowania po wypadku drogowym?

Odszkodowanie po wypadku drogowym – do czego masz prawo?

W przypadku wypadku drogowego możesz być uprawniony do odszkodowania za:

  • poniesioną utratę dochodów,
  • przyszłą utratę dochodów,
  • wydatki,
  • niekorzyść podatkowa,
  • utracone naliczanie punktów emerytalnych,
  • utratę możliwości wykonywania prac domowych,
  • odszkodowanie za stały uszczerbek na zdrowiu
  • wydatki na pomoc prawną.

Większość części zamiennych jest wyliczana indywidualnie dla Ciebie. Ponieważ nie ma standardowego pomiaru, musisz wiedzieć, do czego możesz być uprawniony, aby otrzymać prawidłowe odszkodowanie po wypadku drogowym. Nasi prawnicy mają duże doświadczenie w obliczaniu wysokości odszkodowań po wypadkach drogowych i mogą Ci w tym pomóc.

Polski